安(an)徽明巢高速公(gong)(gong)路開(kai)發有(you)限(xian)公(gong)(gong)司屬(shu)滁州市國有(you)企業，根據經營(ying)發展(zhan)需要，面向社會公(gong)(gong)開(kai)招聘73名(ming)人(ren)員，公(gong)(gong)告(gao)如下：
一、招聘崗位及招聘條件
(一)招(zhao)聘崗位：
1、經營層：副總經理1名。
2、綜合管理(li)崗：運營部(bu)工作人員3名(ming)、養護部(bu)工作人員2名(ming)。
3、收(shou)(shou)費員崗位(wei)：收(shou)(shou)費站(zhan)站(zhan)長(chang)3人(ren)、管理人(ren)員3名、票(piao)管員2名、核銷員3名、信(xin)息員8名、收(shou)(shou)費員48名。
(二)招聘條(tiao)件(jian)：
1、具有中華人(ren)民共和(he)國國籍;
2、堅持黨的領(ling)導和(he)正確的政(zheng)治方向，遵紀守法，品行端正，具(ju)有良(liang)好(hao)的職業(ye)道德(de);
3、具有(you)正常履(lv)行(xing)崗位(wei)職責的身體條件;
4、符合報考崗位的專業、學歷(學位)、年齡及(ji)其他要(yao)求(詳(xiang)見(jian)附表1)。
5、有下列情(qing)形之一的(de)人員(yuan)，不得報(bao)考
(1)在讀的全日制普通高校非應(ying)屆畢業生;
(2)現(xian)役軍人;
(3)經政府人(ren)力資源社會保障部門認定具(ju)有考試違紀(ji)行為(wei)且在停(ting)考期內的人(ren)員(yuan);
(4)曾(ceng)因犯罪受(shou)過刑事處(chu)罰的(de)(de)(de)人員和(he)曾(ceng)被開(kai)除公(gong)職的(de)(de)(de)人員、受(shou)到黨(dang)紀政紀處(chu)分(fen)期(qi)限未(wei)滿或者正在接受(shou)紀律審查的(de)(de)(de)人員、處(chu)于刑事處(chu)罰期(qi)間(jian)或者正在接受(shou)司法調(diao)查尚未(wei)做出結論的(de)(de)(de)人員;
(5)失信被(bei)執行人;
(6)法律規(gui)定不(bu)得(de)參加報考或(huo)聘(pin)用(yong)為國有企業工作(zuo)人(ren)(ren)員的其他情形(xing)人(ren)(ren)員。
注：其(qi)中50周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)即1972年(nian)(nian)3月(yue)30日(ri)(ri)(不(bu)含)以(yi)后出生(sheng)(sheng)、40周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)1982年(nian)(nian)3月(yue)30日(ri)(ri)(不(bu)含)以(yi)后出生(sheng)(sheng)、35周(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)即1987年(nian)(nian)3月(yue)30日(ri)(ri)(不(bu)含)以(yi)后出生(sheng)(sheng)，其(qi)他年(nian)(nian)齡計算(suan)方(fang)式以(yi)此參照。
二、報名及資格審(shen)查
本次招聘采取網絡報名形式，并(bing)同步進行(xing)資(zi)格審查(cha)。
(一)報名時間
2023年(nian)3月(yue)30日至2023年(nian)4月(yue)12日(以報名郵(you)件收到時間為準)。
(二)報名方式
請在報名時限內將報名資料電子檔及掃描件發送至郵箱：，咨詢電話：0550—3518867，(工(gong)作(zuo)日上(shang)午(wu)(wu)8:00—11:45，下(xia)午(wu)(wu)2:30—5:30)。
(三)報名手續
應聘人員須提交以下(xia)報名資料掃描件至指定郵箱：
1、有效居民身(shen)份(fen)證掃描件;
2、學(xue)歷(學(xue)位)證書掃描件;
3、相關資(zi)格(ge)證書(shu)掃描件;
4、工作經(jing)歷證(zheng)(zheng)明(ming)及招聘崗位規定(ding)要求(qiu)的其它材料和(he)相關證(zheng)(zheng)書(證(zheng)(zheng)件)掃描件;
5、近期2寸免冠照片電子(zi)版;
6、《報名表》1份(詳見附件2)。
(四)報名要求
報(bao)名人(ren)數與招聘計劃(hua)數比例不得低于(yu)2:1，若低于(yu)該比例，由招考單位研究(jiu)是否(fou)開考，同時設(she)最低分數線，未達線者直接淘汰。
三、招聘程序
招聘工作分(fen)為面試(shi)、體檢(jian)、考察、公示和聘用五個環節。
(一)面試
面試(shi)時間另行通知。
資(zi)格審(shen)查合(he)格后取得面試資(zi)格，符合(he)要求的應聘人員， 以固(gu)定電話(hua)(即咨詢電話(hua))方式通知面試時間和地點(dian)。接到通知的應聘人員，須攜帶報名材(cai)料原件(jian)至指定地點(dian)進行現場復(fu)審(shen)，如有弄虛作假，取消其面試資(zi)格。
面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采(cai)取(qu)結(jie)構化(hua)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)方法進行，滿(man)分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)，主要測試(shi)(shi)(shi)(shi)報(bao)名人員(yuan)履行崗位(wei)職責所要求的(de)基本素(su)質和能(neng)力，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)最低分(fen)(fen)數線為(wei)70分(fen)(fen)，若(ruo)參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員(yuan)均未達(da)最低分(fen)(fen)數線，招聘(pin)單位(wei)有權取(qu)消該崗位(wei)招聘(pin)。體檢和考察(cha)人選按(an)應聘(pin)人員(yuan)的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)順序以1：1的(de)比例確定。如面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績相同，則組織加試(shi)(shi)(shi)(shi)。
(二)體檢
體(ti)檢(jian)(jian)參(can)照(zhao)《公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢(jian)(jian)通用標準(試行)》和相(xiang)關規程執行。
(三)考察
核實應聘(pin)(pin)者工作經歷，了解其(qi)思(si)想政(zheng)治和現實表現等情(qing)況(kuang)。出現因應聘(pin)(pin)人(ren)員體檢、考察不符(fu)合要求，或(huo)應聘(pin)(pin)人(ren)選公示結(jie)果影響(xiang)聘(pin)(pin)用、聘(pin)(pin)用人(ren)員放棄等導致擬聘(pin)(pin)崗位(wei)有缺額(e)時，公司(si)視情(qing)況(kuang)決定是否遞補。
(四)公示
從(cong)體檢、考察(cha)合格人員中(zhong)確(que)(que)定(ding)(ding)擬聘用人員，在(zai)滁州公(gong)共招聘網公(gong)示，公(gong)示期3天，公(gong)示無異議后，確(que)(que)定(ding)(ding)為(wei)聘用對象。
(五)聘(pin)用手續及(ji)待遇
公(gong)示結束后，按有(you)關規定辦理聘用手(shou)續(xu)，與安徽明巢(chao)高速(su)公(gong)路開發有(you)限公(gong)司簽訂正式勞動合(he)同(tong)。聘任人員未按期到崗的，視(shi)為自動放棄聘用資格(ge)。
1、副總經理
試用期(qi)為(wei)(wei)6個月，薪酬(chou)待遇執行公司相關制度規定(ding)。試用期(qi)滿經考(kao)核(he)合格的，辦理正式聘用手續。崗位聘期(qi)為(wei)(wei)3年(nian)(含(han)試用期(qi))，任期(qi)屆(jie)滿后根據(ju)業績考(kao)核(he)情況決定(ding)解聘或續聘。
2、綜合管理崗
試用(yong)(yong)期為3個月，薪酬待(dai)遇(yu)執行公司(si)相(xiang)關制度規(gui)定。試用(yong)(yong)期滿經考核(he)合格的，辦理(li)正式聘用(yong)(yong)手續。
3、收費員崗
試用(yong)期為1個月，薪酬待遇執行公司相關制度(du)規定(ding)。試用(yong)期滿經(jing)考(kao)核合(he)格的，辦理正式聘用(yong)手續。
四、注意事項
1、本(ben)次招聘不收(shou)取任(ren)何費用，不委(wei)托任(ren)何機構舉辦任(ren)何形式的培(pei)訓班。
2、應聘(pin)(pin)人(ren)員必須(xu)確保報名(ming)時填(tian)寫(xie)的(de)信(xin)息(xi)真實(shi)準(zhun)確。因(yin)未如(ru)實(shi)填(tian)寫(xie)報考信(xin)息(xi)、偽(wei)造報名(ming)信(xin)息(xi)、填(tian)寫(xie)信(xin)息(xi)有(you)(you)誤、信(xin)息(xi)與應聘(pin)(pin)人(ren)員所持(chi)證明(ming)材(cai)料(liao)不一致(zhi)等原因(yin)，影響招聘(pin)(pin)的(de)，后果(guo)由應聘(pin)(pin)人(ren)員自行承擔。資格(ge)審查(cha)工作貫穿招聘(pin)(pin)工作全過程，一經發現有(you)(you)造假(jia)或違(wei)紀行為，取消考試、體檢、考察(cha)、聘(pin)(pin)用資格(ge)，已經聘(pin)(pin)用的(de)解除勞動關系。
3、招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)統一使用固定電話(hua)與應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員聯系，應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員須嚴格遵(zun)守本公告(gao)規(gui)定，保持通(tong)訊暢通(tong)，聯系方(fang)式(shi)如有變更須第(di)一時間告(gao)知招聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)，因違(wei)反本公告(gao)規(gui)定或因個人原因造成(cheng)招聘(pin)(pin)(pin)失誤(wu)或無法取得聯系的，后果由(you)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人員自負。
4、應聘(pin)人員提(ti)交的報名資(zi)料不予退還，招聘(pin)單位將(jiang)嚴格保密。
5、本次公(gong)開招聘全程接(jie)受(shou)社會監督，監督舉報電(dian)話：。
6、本公告由安徽明巢高速公路開發有限公司負責解釋。
2023年3月30日