安徽來六高速公(gong)路(lu)開發有限(xian)公(gong)司(si)是滁州市城市投(tou)資(zi)控(kong)(kong)股集團有限(xian)公(gong)司(si)下(xia)屬的國有控(kong)(kong)股企業，根據經營發展需要(yao)，面向社(she)會公(gong)開招(zhao)聘40名人員(yuan)，公(gong)告如下(xia)：
一、招聘崗(gang)位及(ji)招聘條(tiao)件
(一)招聘崗位(wei)：
1.綜合管理崗(gang):運營部工(gong)作人(ren)員2人(ren)(總票管員兼總核(he)銷員1人(ren)、機電工(gong)程師1人(ren))。
2.收費員崗位:收費站管理(li)人(ren)員2人(ren)、票管員2人(ren)、核銷(xiao)員2人(ren)、信息員8人(ren)、收費員24人(ren)。
(二)招(zhao)聘條件：
1.具有中華(hua)人民共和國國籍;
2.堅持(chi)黨的(de)領導(dao)和正確(que)的(de)政治方向，遵(zun)紀守法，品行(xing)端正，具有良好的(de)職業道德;
3.具有正常履行崗位(wei)職責的身體條件;
4.符合報考崗位(wei)(wei)的專業(ye)、學歷(學位(wei)(wei))、年齡及其他要(yao)求(詳見附件1)。
5.有下列情形之一的人員，不得報考
(1)在讀的全日(ri)制普通高校非應屆畢業(ye)生;
(2)現(xian)役軍人;
(3)經政府人力(li)資源(yuan)社會(hui)保障部門認定具有考(kao)試違紀(ji)行為且在停考(kao)期內的人員(yuan);
(4)曾因犯罪受(shou)(shou)(shou)過刑(xing)事處罰(fa)的(de)(de)人員和曾被開除(chu)公職的(de)(de)人員、受(shou)(shou)(shou)到(dao)黨紀(ji)政紀(ji)處分期限未(wei)滿或者正在接(jie)受(shou)(shou)(shou)紀(ji)律審查(cha)的(de)(de)人員、處于刑(xing)事處罰(fa)期間或者正在接(jie)受(shou)(shou)(shou)司法(fa)調查(cha)尚未(wei)做出結論的(de)(de)人員;
(5)失信被執行人;
(6)法律規定不得參(can)加報考或聘用為國有(you)企業工作人(ren)員(yuan)的(de)其他情形人(ren)員(yuan)。
注：35周歲以(yi)下即1988年(nian)7月10日(不含)以(yi)后出生，其他年(nian)齡計算方(fang)式以(yi)此參照。
二、報名及(ji)資格審查
本次招(zhao)聘采取網絡報名形式，并(bing)同(tong)步進行資格審查。
(一)報名時間
2023年7月10日(ri)至2023年7月18日(ri)(以報名郵件收(shou)到時間為準(zhun))。
(二)報名方式
請(qing)在報(bao)名(ming)時限內將(jiang)報(bao)名(ming)資料電子檔及掃描件(jian)發(fa)送至郵箱：;咨詢電話：0550—3518867，;咨詢時間：工作日(ri)上午8:00—11:45，下(xia)午2:30—5:30。
(三)報名手續
應聘人員須提交以下報名資(zi)料(liao)掃描件至指定郵箱：
1.有(you)效(xiao)居民(min)身份證(zheng)掃描件;
2.學歷(學位)證(zheng)書掃描件;
3.相關(guan)資格(ge)證書掃描件;
4.工(gong)作經歷證(zheng)(zheng)明及(ji)招聘崗位規定要(yao)求的其(qi)它材料和相關證(zheng)(zheng)書(證(zheng)(zheng)件)掃(sao)描件;
5.近期2寸免冠照片(pian)電子版(ban);
6.《報名(ming)表(biao)》1份(詳見附件(jian)2)。
(四)報名要求
1.每位(wei)(wei)考生限(xian)報(bao)1個崗位(wei)(wei)，報(bao)考崗位(wei)(wei)需按(an)《招聘計劃表》中的具體崗位(wei)(wei)名(ming)稱填寫，否則視(shi)為無效報(bao)名(ming)。
2.報名人數(shu)(shu)與招聘計劃數(shu)(shu)比例(li)不(bu)得(de)低(di)于2:1，若低(di)于該比例(li)，由(you)招考(kao)(kao)單位(wei)研(yan)究是否(fou)開考(kao)(kao)，同時設最低(di)分數(shu)(shu)線，未(wei)達線者直接淘汰。
三、招聘程序
招聘工(gong)作分(fen)筆(bi)面試、體檢、考(kao)察、公示(shi)和聘用五個環節。
1.筆面試
(1)若招(zhao)聘崗位(wei)(wei)應招(zhao)人(ren)數(shu)與(yu)報名人(ren)數(shu)比(bi)達到1:10，則對該崗位(wei)(wei)進(jin)行筆(bi)試(shi)(shi);不達筆(bi)試(shi)(shi)開考比(bi)例的(de)，直接(jie)進(jin)入面試(shi)(shi)環(huan)節;筆(bi)面試(shi)(shi)時(shi)間另行通知(zhi)。
(2)資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查合格(ge)(ge)后取得筆面試(shi)資(zi)格(ge)(ge)，符合要求的(de)應(ying)聘人(ren)員，以固定電話(即咨詢(xun)電話)方(fang)式通知筆面試(shi)時間(jian)和地(di)點(dian)。接到通知的(de)應(ying)聘人(ren)員，須攜帶(dai)報(bao)名材料(liao)原(yuan)件至指定地(di)點(dian)進行現場(chang)復審(shen)，如(ru)有弄虛作假，取消其(qi)筆面試(shi)資(zi)格(ge)(ge)。
若開展筆試(shi)，則統(tong)一組織開展考試(shi)，按筆試(shi)高低得分(fen)進(jin)入(ru)面試(shi)環節，進(jin)入(ru)面試(shi)環節人(ren)數按崗位招聘人(ren)數的3倍計(ji)算(筆試(shi)得分(fen)同分(fen)者(zhe)同時進(jin)入(ru)面試(shi)環節)。
面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采取(qu)結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)方法進行(xing)(xing)，滿分(fen)為100分(fen)，主要(yao)測試(shi)(shi)報名人(ren)員履行(xing)(xing)崗位(wei)職(zhi)責所(suo)要(yao)求的(de)基本(ben)素質和能力，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)最(zui)低分(fen)數線(xian)為70分(fen)，若參(can)加(jia)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員均未達最(zui)低分(fen)數線(xian)，招聘單(dan)位(wei)有權取(qu)消該崗位(wei)招聘。體檢和考察人(ren)選按應聘人(ren)員的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績由高分(fen)到低分(fen)順序以1:1的(de)比例確定(ding)。如面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成績相同，則(ze)組織加(jia)試(shi)(shi)。
(二)體檢
體(ti)檢(jian)參照《公務員錄用體(ti)檢(jian)通用標準(試(shi)行(xing))》和(he)相關規程執行(xing)，并開展心理測(ce)試(shi)。
(三)考察
核實應(ying)聘(pin)(pin)者工作經歷，了(le)解其思想政(zheng)治和現實表現等(deng)情況。出現因(yin)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員體檢(jian)、考(kao)察(cha)不(bu)符合(he)要求，或應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)選公示結果影響聘(pin)(pin)用、聘(pin)(pin)用人(ren)員放(fang)棄等(deng)導(dao)致擬(ni)聘(pin)(pin)崗位有缺額時(shi)，公司視情況決定(ding)是否遞補。
(四)公示
從體(ti)檢、考察合(he)格(ge)人員(yuan)中確定擬(ni)聘(pin)用人員(yuan)，在滁(chu)州公(gong)(gong)共(gong)招(zhao)聘(pin)網公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期3天，公(gong)(gong)示(shi)無異議后(hou)，確定為聘(pin)用對象。
(五(wu))聘用手續及待遇
公示結束(shu)后，按有關規定(ding)辦理聘(pin)用手續，與(yu)安徽(hui)來六高速(su)公路開發有限公司簽訂正(zheng)式勞動合同。聘(pin)任人員未按期(qi)到崗的(de)，視為自(zi)動放棄聘(pin)用資格。
1.綜合管理崗
試用(yong)期為3個(ge)月，薪酬待遇執行公司(si)相(xiang)關制度規定。試用(yong)期滿經考核合格的，辦理正式聘(pin)用(yong)手續(xu)。
2.收費員崗
試用期為1個月，薪酬待遇執(zhi)行公司相關(guan)制度規定(ding)。試用期滿經考核合(he)格的，辦理正式(shi)聘用手續。
四、注意事項
1.本次招聘不收(shou)取任(ren)何(he)(he)費用，不委(wei)托(tuo)任(ren)何(he)(he)機構舉辦任(ren)何(he)(he)形式(shi)的培訓班。
2.應(ying)聘(pin)(pin)人員必須確(que)(que)保報(bao)名時填寫的(de)信息(xi)真(zhen)實準確(que)(que)。因未如(ru)實填寫報(bao)考信息(xi)、偽造報(bao)名信息(xi)、填寫信息(xi)有誤、信息(xi)與應(ying)聘(pin)(pin)人員所持證明材(cai)料不一(yi)致等原因，影響招聘(pin)(pin)的(de)，后果由應(ying)聘(pin)(pin)人員自行承擔。資格(ge)(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)貫穿招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)全過程，一(yi)經(jing)發(fa)現有造假或違紀行為，取消(xiao)考試(shi)、體檢、考察(cha)、聘(pin)(pin)用資格(ge)(ge)，已經(jing)聘(pin)(pin)用的(de)解(jie)除(chu)勞(lao)動關系。
3.招(zhao)聘(pin)單位統(tong)一使用固定(ding)(ding)電(dian)話與應聘(pin)人(ren)員聯系(xi)，應聘(pin)人(ren)員須(xu)嚴(yan)格遵(zun)守本公告(gao)規定(ding)(ding)，保持(chi)通(tong)(tong)訊暢通(tong)(tong)，聯系(xi)方式如(ru)有變(bian)更須(xu)第一時間告(gao)知招(zhao)聘(pin)單位，因違反本公告(gao)規定(ding)(ding)或(huo)因個人(ren)原(yuan)因造(zao)成(cheng)招(zhao)聘(pin)失(shi)誤或(huo)無法取得聯系(xi)的，后果由(you)應聘(pin)人(ren)員自負(fu)。
4.應聘人員提交(jiao)的(de)報名(ming)資料不予(yu)退還(huan)，招聘單(dan)位將嚴格保密。
5.本次公開招聘全程接受社會(hui)監督(du)(du)，監督(du)(du)舉報(bao)電話：。
6.本公告由安徽來六高(gao)速公路開(kai)發有(you)限公司負(fu)責解釋。