安徽來六高速公(gong)路開發有(you)限(xian)公(gong)司是(shi)滁州市城(cheng)市投(tou)資控股集(ji)團有(you)限(xian)公(gong)司下屬(shu)的(de)國有(you)控股企(qi)業，根據經營(ying)發展需要(yao)，面(mian)向社會公(gong)開招聘(pin)1名工作人員，公(gong)告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
(一)招聘崗位(wei)：
收費員崗位:收費員1人。
(二)招聘(pin)條件(jian)：
1.具(ju)有中華人民共(gong)和國國籍(ji);
2.堅(jian)持(chi)黨的(de)(de)領導和正(zheng)確(que)的(de)(de)政治方向，遵紀守法，品行端正(zheng)，具有良(liang)好(hao)的(de)(de)職業道德(de);
3.具有正常(chang)履行崗(gang)位職責的身體(ti)條件;
4.符合報(bao)考崗位的專業(ye)、學(xue)歷(學(xue)位)、年齡(ling)及其他要求(詳(xiang)見附件1)。
5.有下列情形之一的人員，不得報考
(1)在讀的全日制(zhi)普通高校非應屆畢業(ye)生(sheng);
(2)現役軍人;
(3)經(jing)政府人(ren)(ren)力資源社會保障部門認(ren)定具有考試違(wei)紀行為且在停考期(qi)內(nei)的(de)人(ren)(ren)員;
(4)曾(ceng)因犯罪受過刑(xing)(xing)事處(chu)罰(fa)(fa)的人(ren)員(yuan)和曾(ceng)被開除公(gong)職的人(ren)員(yuan)、受到(dao)黨紀政紀處(chu)分期限未(wei)滿或(huo)者(zhe)正在接(jie)(jie)受紀律審(shen)查的人(ren)員(yuan)、處(chu)于刑(xing)(xing)事處(chu)罰(fa)(fa)期間或(huo)者(zhe)正在接(jie)(jie)受司法(fa)調查尚未(wei)做出結論的人(ren)員(yuan);
(5)失信(xin)被執行人;
(6)法(fa)律規(gui)定不(bu)得參加報考(kao)或聘用為國有企(qi)業工作人(ren)員(yuan)的(de)其他情形人(ren)員(yuan)。
注(zhu)：28周歲以(yi)下(xia)即1996年(nian)4月(yue)22日(不含)以(yi)后出生(sheng)，其他年(nian)齡計算方(fang)式以(yi)此參照。
二、報名及資格審查
本(ben)次招聘采取網絡報名形式(shi)，并同步進行資格審查(cha)。
(一)報名時間
2024年4月(yue)23日(ri)(ri)至(zhi)2024年4月(yue)29日(ri)(ri)(以報名郵件收到時(shi)間為準)。
(二)報名方式
請(qing)在(zai)報名(ming)(ming)時限內將報名(ming)(ming)資料(liao)電子檔(dang)及掃描件發送至郵箱：;咨(zi)詢電話：0550—3500332;咨(zi)詢時間：工作日上午8:30—11:45，下午1:30—5:00。
(三)報名手續
應(ying)聘(pin)人員須提交以(yi)下報名資料掃描(miao)件至(zhi)指定郵箱(xiang)：
1.有效(xiao)居民身份(fen)證掃描件;
2.學(xue)歷(li)(學(xue)位)證書(shu)掃(sao)描件;
3.相關資(zi)格證書(shu)掃描件;
4.工作(zuo)經歷證(zheng)明及(ji)招(zhao)聘崗(gang)位規定(ding)要求的其它材料和相關證(zheng)書(證(zheng)件)掃描件;
5.近期2寸免(mian)冠照片電子版(ban);
6.《報(bao)名表(biao)》1份(詳(xiang)見附件2)。
(四)報名要求
1.每位考生(sheng)按《招聘(pin)計(ji)劃(hua)表(biao)》中的崗位名稱進行填寫，否則視為無效(xiao)報名。
2.報名人數(shu)與(yu)招(zhao)聘計劃數(shu)比(bi)例不得低于2:1，若低于該(gai)比(bi)例，由招(zhao)考單位研(yan)究是否開考，同時設最(zui)低分數(shu)線，未(wei)達線者直接淘汰。
三、招聘程序
招聘工作分面試、體檢、考察、公(gong)示(shi)和聘用(yong)五(wu)個環(huan)節。
(一)面試
面試(shi)(shi)采取結構化面試(shi)(shi)的(de)方(fang)法進行，滿(man)分(fen)為100分(fen)，主要(yao)(yao)測試(shi)(shi)報名人(ren)員履行崗位職(zhi)責所要(yao)(yao)求的(de)基本素質和(he)能力，面試(shi)(shi)最(zui)低分(fen)數線(xian)為70分(fen)，若(ruo)參加面試(shi)(shi)人(ren)員均未達(da)最(zui)低分(fen)數線(xian)，招(zhao)聘(pin)單位有權取消(xiao)該崗位招(zhao)聘(pin)。體檢和(he)考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)按(an)應聘(pin)人(ren)員的(de)面試(shi)(shi)成績由高分(fen)到低分(fen)順序以1:1的(de)比例確定。如面試(shi)(shi)成績相同，則組織加試(shi)(shi)。
(二)體檢
體檢參照《公務員錄(lu)用體檢通用標準(試行(xing)(xing))》和相關(guan)規程執行(xing)(xing)。
(三)考察
核實應聘者工作(zuo)經歷，了解(jie)其(qi)思想政治和現(xian)實表(biao)現(xian)等情(qing)況(kuang)。出(chu)現(xian)因應聘人(ren)員(yuan)體檢、考察(cha)不符合要求，或應聘人(ren)選(xuan)公示結(jie)果影響聘用、聘用人(ren)員(yuan)放棄等導(dao)致(zhi)擬(ni)聘崗(gang)位有缺額時，招(zhao)聘單(dan)位視情(qing)況(kuang)決定是否遞補(bu)。
(四)公示
擬(ni)聘用人員在滁州(zhou)市城市投(tou)資控股集團有限(xian)公司網(wang)站通知公告欄進(jin)行公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期3天，公示(shi)(shi)無(wu)異議(yi)后，確定為聘用對象。
(五)聘用手續及待遇(yu)
公示結束后，按(an)有關(guan)規定辦(ban)理(li)聘(pin)(pin)用手續。聘(pin)(pin)任人(ren)員未按(an)期到崗的(de)，視為自動放棄聘(pin)(pin)用資格(ge)。試用期為1個月，薪酬待遇執行招聘(pin)(pin)單位相關(guan)制度規定。試用期滿經考(kao)核(he)合格(ge)的(de)，辦(ban)理(li)正(zheng)式聘(pin)(pin)用手續。
四、注意事項
1.本次招(zhao)聘(pin)不收取(qu)任(ren)何(he)費用，不委托(tuo)任(ren)何(he)機(ji)構舉辦(ban)任(ren)何(he)形式的(de)培訓班。
2.應(ying)(ying)聘人員(yuan)必須確(que)保報名時填(tian)寫(xie)的信(xin)息(xi)(xi)(xi)真實準確(que)。因(yin)未如(ru)實填(tian)寫(xie)報考(kao)信(xin)息(xi)(xi)(xi)、偽(wei)造報名信(xin)息(xi)(xi)(xi)、填(tian)寫(xie)信(xin)息(xi)(xi)(xi)有(you)(you)誤、信(xin)息(xi)(xi)(xi)與應(ying)(ying)聘人員(yuan)所持(chi)證明材料不一致等原(yuan)因(yin)，影響招聘的，后果(guo)由應(ying)(ying)聘人員(yuan)自(zi)行(xing)承(cheng)擔。資格審查(cha)工作貫(guan)穿(chuan)招聘工作全過(guo)程，一經發(fa)現有(you)(you)造假或違紀行(xing)為，取消面試、體檢、考(kao)察、聘用資格，已經聘用的解除勞(lao)動關系(xi)。
3.招聘(pin)單位(wei)(wei)統一使用固定電話與應(ying)聘(pin)人員聯(lian)(lian)系，應(ying)聘(pin)人員須(xu)(xu)嚴格遵(zun)守本(ben)(ben)公告規(gui)定，保持通訊(xun)暢通，聯(lian)(lian)系方式如有(you)變更須(xu)(xu)第一時間告知招聘(pin)單位(wei)(wei)，因(yin)違反本(ben)(ben)公告規(gui)定或因(yin)個人原因(yin)造(zao)成(cheng)招聘(pin)失誤或無法取得聯(lian)(lian)系的，后果(guo)由應(ying)聘(pin)人員自負。
4.應聘人員提交的報名(ming)資料招聘單位將(jiang)嚴(yan)格保(bao)密。
5.本次公開招聘全(quan)程接受社會(hui)監督，監督舉(ju)報電(dian)話：。
6.本公(gong)告由招聘單位負責解釋。