第一章 總則
第一條 為了規范政務處分，加強對所有行使公(gong)(gong)權力的公(gong)(gong)職人(ren)(ren)員的監督，促(cu)進公(gong)(gong)職人(ren)(ren)員依法履職、秉公(gong)(gong)用權、廉(lian)潔從政從業、堅持道德操(cao)守，根據(ju)《中華人(ren)(ren)民共和國(guo)監察(cha)法》，制定本法。
第二條 本法適(shi)用(yong)于監察機關對違法的(de)公職人員(yuan)給予政務處(chu)分的(de)活(huo)動。
本法第(di)二章(zhang)、第(di)三章(zhang)適(shi)用(yong)于公職(zhi)人(ren)員任免機(ji)關、單位(wei)對(dui)違法的(de)公職(zhi)人(ren)員給(gei)予處分。處分的(de)程(cheng)序、申訴(su)等適(shi)用(yong)其他(ta)法律、行(xing)政法規(gui)、國務(wu)院部(bu)門規(gui)章(zhang)和國家有關規(gui)定。
本法(fa)(fa)所稱公職人(ren)(ren)員(yuan)，是指《中(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)監察法(fa)(fa)》第十五條(tiao)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)。【第十五條(tiao)監察機(ji)關對下(xia)列公職人(ren)(ren)員(yuan)和有關人(ren)(ren)員(yuan)進行監察： (一(yi))中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)共(gong)產黨(dang)機(ji)關、人(ren)(ren)民(min)代表大會及其常務(wu)委員(yuan)會機(ji)關、人(ren)(ren)民(min)政府、監察委員(yuan)會、人(ren)(ren)民(min)法(fa)(fa)院、人(ren)(ren)民(min)檢察院、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人(ren)(ren)民(min)政治協商(shang)會議各級(ji)委員(yuan)會機(ji)關、民(min)主(zhu)黨(dang)派機(ji)關和工商(shang)業(ye)聯合(he)會機(ji)關的(de)(de)(de)(de)(de)公務(wu)員(yuan)，以(yi)及參照《中(zhong)(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)公務(wu)員(yuan)法(fa)(fa)》管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan);(二)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)授權或者受國(guo)(guo)家機(ji)關依法(fa)(fa)委托(tuo)管(guan)理(li)(li)公共(gong)事務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)組織中(zhong)(zhong)從(cong)事公務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan);(三)國(guo)(guo)有企業(ye)管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)員(yuan);(四(si))公辦的(de)(de)(de)(de)(de)教育(yu)、科研、文(wen)化、醫療(liao)衛生、體育(yu)等單位中(zhong)(zhong)從(cong)事管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan); (五)基層(ceng)群眾性自(zi)治組織中(zhong)(zhong)從(cong)事管(guan)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan); (六)其他(ta)依法(fa)(fa)履行公職的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)。】
第(di)三條 監(jian)察(cha)機關應(ying)當按照管理權限(xian)，加強(qiang)對公職人員的(de)監(jian)督，依(yi)法(fa)給予違法(fa)的(de)公職人員政(zheng)務處分。
公職人員任(ren)免(mian)機關、單位應當按(an)照管理權限，加強對公職人員的(de)教育、管理、監督，依(yi)法給予(yu)違法的(de)公職人員處分。
監(jian)察機(ji)關發現公職人員(yuan)任免(mian)機(ji)關、單位應當給予處分(fen)而未給予，或者給予的處分(fen)違(wei)法(fa)、不當的，應當及時提出監(jian)察建議。
第四條(tiao) 給予公職人員政務處(chu)分(fen)，堅持黨(dang)管干部原則，集體討論決定(ding);堅持法(fa)律(lv)面前一律(lv)平等，以事(shi)實為(wei)根據，以法(fa)律(lv)為(wei)準(zhun)繩，給予的政務處(chu)分(fen)與違法(fa)行為(wei)的性質(zhi)、情節(jie)、危害(hai)程(cheng)度相當;堅持懲戒與教育(yu)相結合，寬嚴相濟。
第五條 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿(zao)、定性準確、處理恰當、程(cheng)序合法、手續完備。
第六(liu)條 公(gong)職人員依(yi)法(fa)履(lv)行職責受法(fa)律保(bao)護，非因法(fa)定事由、非經法(fa)定程序(xu)，不受政務處(chu)分。
第二章 政務處分的種類和適用
第七(qi)條(tiao) 政務處分的種類為：
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除。
第八條 政務處分(fen)的期(qi)間為：
(一)警告(gao)，六個月;
(二(er))記過，十二(er)個月;
(三)記大過，十八個月;
(四)降級、撤職，二十四個月。
政務處(chu)(chu)分決(jue)定(ding)自(zi)作出之(zhi)日起生效(xiao)(xiao)，政務處(chu)(chu)分期自(zi)政務處(chu)(chu)分決(jue)定(ding)生效(xiao)(xiao)之(zhi)日起計算。
第(di)九(jiu)條 公職人員二人以上共(gong)同違法，根據(ju)各自在違法行為中所起的(de)作用和應當(dang)承(cheng)擔的(de)法律(lv)責任(ren)，分別給予(yu)政務處分。
第十條 有關機關、單位、組(zu)織集(ji)體作出(chu)的(de)(de)決定(ding)違(wei)法(fa)(fa)(fa)或者實施違(wei)法(fa)(fa)(fa)行為的(de)(de)，對負有責任(ren)的(de)(de)領導人員(yuan)和直接責任(ren)人員(yuan)中的(de)(de)公職(zhi)人員(yuan)依法(fa)(fa)(fa)給予(yu)政務處分。
第(di)十一條 公(gong)職(zhi)人員(yuan)有下列情(qing)形之(zhi)一的，可以從輕(qing)或者(zhe)減輕(qing)給予(yu)政(zheng)務處分：
(一)主(zhu)動(dong)交(jiao)代本人(ren)應(ying)當受(shou)到(dao)政(zheng)務(wu)處分的(de)違法行(xing)為的(de);
(二(er))配合調查(cha)，如實說明本(ben)人違法事實的(de);
(三(san))檢舉他人違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法行為，經查證屬實的;
(四)主動采取措施，有效避(bi)免、挽(wan)回損失或者消除不良(liang)影響的(de);
(五(wu))在共同(tong)違法行為中起次(ci)要或者輔助作用的(de);
(六)主(zhu)動上交或者退賠違法所得的;
(七)法律、法規規定的其(qi)他從(cong)輕或者減輕情節(jie)。
第十(shi)二條 公(gong)職人員違法行為情節輕(qing)微，且具有本法第十(shi)一(yi)條規定(ding)的情形之一(yi)的，可以對其進(jin)行談話(hua)提(ti)醒、批評教育、責令檢查(cha)或(huo)(huo)者(zhe)予(yu)以誡(jie)勉，免予(yu)或(huo)(huo)者(zhe)不(bu)予(yu)政務(wu)處分。
公職人(ren)員因(yin)不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評(ping)教育后確有悔(hui)改表現的，可以減輕、免予或者不予政(zheng)務處分。
第十三條 公職(zhi)人員有下列情形之一(yi)的，應當從(cong)重給予政(zheng)務處分：
(一)在政務處分期內再次故意(yi)違法，應當受到政務處分的;
(二(er))阻止(zhi)他人檢舉(ju)、提供證據(ju)的(de);
(三)串(chuan)供或者偽造、隱匿、毀滅(mie)證據的;
(四(si))包(bao)庇同案人員的;
(五)脅迫(po)、唆使(shi)他人(ren)實施違法行(xing)為的;
(六)拒不上交(jiao)或者退賠違法所得的;
(七(qi))法律、法規規定的(de)其他(ta)從重情(qing)節。
第十四條 公職(zhi)人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
(一)因故(gu)意犯罪被判處管制(zhi)、拘役或者(zhe)有期(qi)徒(tu)刑以上(shang)刑罰(fa)(含(han)宣告(gao)緩刑)的;
(二)因過(guo)失犯罪(zui)被判處有(you)期徒刑(xing)，刑(xing)期超(chao)過(guo)三年的;
(三)因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。
因過失犯(fan)罪被判處管制、拘役或者三年以(yi)下有期徒刑的(de)，一(yi)般應(ying)當(dang)予(yu)以(yi)開除;案件情(qing)況(kuang)特(te)殊，予(yu)以(yi)撤職更為適當(dang)的(de)，可(ke)以(yi)不(bu)予(yu)開除，但(dan)是(shi)應(ying)當(dang)報請上一(yi)級機關批準(zhun)。
公職人員因犯罪被單處(chu)罰金，或者犯罪情(qing)節輕微，人民(min)(min)檢(jian)察(cha)院依(yi)法(fa)(fa)作出不起訴決(jue)定(ding)或者人民(min)(min)法(fa)(fa)院依(yi)法(fa)(fa)免予刑(xing)事處(chu)罰的(de)，予以撤(che)職;造成不良(liang)影響的(de)，予以開除。
第十五(wu)條 公(gong)職(zhi)人員有兩個(ge)(ge)(ge)以上違(wei)法行為的，應當(dang)分(fen)別確定政(zheng)務(wu)處分(fen)。應當(dang)給予(yu)(yu)兩種(zhong)以上政(zheng)務(wu)處分(fen)的，執行其中(zhong)最(zui)重的政(zheng)務(wu)處分(fen);應當(dang)給予(yu)(yu)撤職(zhi)以下(xia)多(duo)個(ge)(ge)(ge)相同政(zheng)務(wu)處分(fen)的，可(ke)以在一個(ge)(ge)(ge)政(zheng)務(wu)處分(fen)期以上、多(duo)個(ge)(ge)(ge)政(zheng)務(wu)處分(fen)期之和以下(xia)確定政(zheng)務(wu)處分(fen)期，但是最(zui)長不(bu)得(de)超過(guo)四十八個(ge)(ge)(ge)月。
第十(shi)六(liu)條 對公(gong)職人員的同一違(wei)法行(xing)為，監察機關和公(gong)職人員任免機關、單(dan)位不得重復給予(yu)政務處分(fen)和處分(fen)。
第十七條 公職人(ren)員有違法行(xing)為，有關機關依照規定給(gei)予組織處(chu)(chu)理的，監察機關可以同(tong)時給(gei)予政務(wu)處(chu)(chu)分。
第十八條 擔任領導職(zhi)(zhi)務的(de)公(gong)職(zhi)(zhi)人員有違(wei)法行為，被(bei)罷免、撤銷(xiao)、免去(qu)(qu)或者辭(ci)去(qu)(qu)領導職(zhi)(zhi)務的(de)，監察機關可以同時給予政務處分(fen)。
第十九條(tiao) 公務員(yuan)(yuan)以及參照(zhao)(zhao)《中(zhong)華人民共和國公務員(yuan)(yuan)法》管理的人員(yuan)(yuan)在政務處分期(qi)內(nei)，不得(de)晉升職務、職級(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)和級(ji)(ji)別(bie);其中(zhong)，被(bei)記過、記大過、降級(ji)(ji)、撤(che)職的，不得(de)晉升工資(zi)檔次。被(bei)撤(che)職的，按照(zhao)(zhao)規定降低職務、職級(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)和級(ji)(ji)別(bie)，同時降低工資(zi)和待遇(yu)。
第二十條(tiao) 法律(lv)、法規授權或者受國(guo)家機關(guan)依法委托管理公(gong)共事務(wu)的組織中(zhong)(zhong)從事公(gong)務(wu)的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，以及(ji)公(gong)辦的教育(yu)、科(ke)研、文(wen)化、醫(yi)療衛生、體(ti)育(yu)等單位(wei)中(zhong)(zhong)從事管理的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在政務(wu)處分期內(nei)，不得晉(jin)升職(zhi)(zhi)務(wu)、崗位(wei)和(he)職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)等級、職(zhi)(zhi)稱;其中(zhong)(zhong)，被(bei)記過(guo)、記大過(guo)、降級、撤職(zhi)(zhi)的，不得晉(jin)升薪(xin)(xin)酬待遇等級。被(bei)撤職(zhi)(zhi)的，降低(di)職(zhi)(zhi)務(wu)、崗位(wei)或者職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)等級，同時降低(di)薪(xin)(xin)酬待遇。
第二十一條 國有企業管理人員在(zai)政務處分期內(nei)，不得(de)晉升職務、崗(gang)位(wei)等級(ji)(ji)和職稱(cheng);其中，被(bei)記(ji)過、記(ji)大過、降(jiang)級(ji)(ji)、撤職的，不得(de)晉升薪酬待遇等級(ji)(ji)。被(bei)撤職的，降(jiang)低職務或(huo)者崗(gang)位(wei)等級(ji)(ji)，同時降(jiang)低薪酬待遇。
第二十二條 基層群眾(zhong)性(xing)自治組織中從(cong)事管理(li)的人(ren)員(yuan)有(you)違(wei)法行為的，監察(cha)機關(guan)可以予以警告(gao)、記過、記大過。
基層群眾性自治(zhi)組織中從事管理(li)的人(ren)員受到政(zheng)(zheng)務處分的，應(ying)當由縣級或者(zhe)鄉鎮人(ren)民政(zheng)(zheng)府(fu)根據具體情況減發或者(zhe)扣發補貼、獎金(jin)。
第二十三條(tiao)(tiao) 《中華人(ren)民共和國監(jian)察法》第十五條(tiao)(tiao)第六項(xiang)規定的(de)人(ren)員有違法行為的(de)，監(jian)察機關(guan)(guan)可以予以警(jing)告、記(ji)過、記(ji)大(da)過。情(qing)節嚴(yan)重的(de)，由(you)所在單位(wei)直接給(gei)予或(huo)(huo)者監(jian)察機關(guan)(guan)建議有關(guan)(guan)機關(guan)(guan)、單位(wei)給(gei)予降低薪酬待(dai)遇、調離崗(gang)位(wei)、解除人(ren)事關(guan)(guan)系(xi)或(huo)(huo)者勞動關(guan)(guan)系(xi)等(deng)處(chu)理(li)。
《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國監(jian)察法》第十(shi)五條第二項規定的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，未擔(dan)任公務(wu)員(yuan)(yuan)、參(can)照(zhao)(zhao)《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國公務(wu)員(yuan)(yuan)法》管理的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、事業單位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)或者國有企(qi)業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)職務(wu)的，對(dui)其違法行為依照(zhao)(zhao)前款規定處理。
第(di)二(er)十四條(tiao) 公(gong)職人(ren)員被開除，或(huo)者(zhe)依照本法第(di)二(er)十三條(tiao)規定，受到解除人(ren)事關系(xi)或(huo)者(zhe)勞(lao)動關系(xi)處理(li)的(de)，不(bu)得錄用為公(gong)務(wu)員以(yi)及參照《中華人(ren)民共和國公(gong)務(wu)員法》管理(li)的(de)人(ren)員。
第二十五(wu)條 公職人員違(wei)法(fa)取得的財(cai)物和用于違(wei)法(fa)行為的本人財(cai)物，除(chu)依法(fa)應當由(you)其他機關沒收、追繳(jiao)或(huo)者責(ze)令退(tui)(tui)賠的，由(you)監(jian)察(cha)機關沒收、追繳(jiao)或(huo)者責(ze)令退(tui)(tui)賠;應當退(tui)(tui)還(huan)原所有人或(huo)者原持有人的，依法(fa)予以退(tui)(tui)還(huan);屬于國家財(cai)產或(huo)者不(bu)應當退(tui)(tui)還(huan)以及無(wu)法(fa)退(tui)(tui)還(huan)的，上繳(jiao)國庫。
公職(zhi)(zhi)人員(yuan)因違法(fa)行為獲(huo)得的職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級、銜級、級別、崗位(wei)和職(zhi)(zhi)員(yuan)等(deng)級、職(zhi)(zhi)稱、待遇、資格、學歷、學位(wei)、榮譽、獎勵(li)等(deng)其他利益，監察機關應(ying)當建(jian)議(yi)有關機關、單位(wei)、組織按規(gui)定予以(yi)糾正。
第二十六條(tiao) 公職人員被開(kai)除(chu)的，自(zi)政(zheng)務處分決定生(sheng)效(xiao)之日起(qi)，應(ying)當解除(chu)其與所在機關(guan)、單位的人事(shi)關(guan)系(xi)或者勞動(dong)關(guan)系(xi)。
公(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員受到開除(chu)(chu)以(yi)外(wai)的(de)(de)政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)(wu)處分(fen)(fen)(fen)，在政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)(wu)處分(fen)(fen)(fen)期內有悔改表現(xian)，并(bing)且沒有再(zai)發生應(ying)當給予政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)(wu)處分(fen)(fen)(fen)的(de)(de)違法行為的(de)(de)，政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)(wu)處分(fen)(fen)(fen)期滿后自動解除(chu)(chu)，晉升職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)(ji)、級(ji)(ji)(ji)別(bie)、崗(gang)位和職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員等級(ji)(ji)(ji)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱、薪酬待(dai)遇(yu)不再(zai)受原政(zheng)(zheng)務(wu)(wu)(wu)處分(fen)(fen)(fen)影響(xiang)。但是(shi)，解除(chu)(chu)降級(ji)(ji)(ji)、撤職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)，不恢復(fu)原職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)(wu)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji)、銜(xian)級(ji)(ji)(ji)、級(ji)(ji)(ji)別(bie)、崗(gang)位和職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)員等級(ji)(ji)(ji)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱、薪酬待(dai)遇(yu)。
第二十(shi)七條 已經退休(xiu)的公(gong)職(zhi)人(ren)員退休(xiu)前或(huo)者退休(xiu)后(hou)有違法行為的，不再給予(yu)政務處(chu)分，但是(shi)可(ke)以對其(qi)立案調查;依法應當予(yu)以降級(ji)、撤職(zhi)、開除的，應當按照(zhao)(zhao)規(gui)定相應調整其(qi)享受的待遇，對其(qi)違法取得的財(cai)物和用于違法行為的本人(ren)財(cai)物依照(zhao)(zhao)本法第二十(shi)五條的規(gui)定處(chu)理。
已經離職或者死亡的公(gong)職人員在履職期間有(you)違法行為的，依(yi)照前款規定處理。
第三章 違法行為及其適用的政務處分
第二(er)十(shi)八條 有下列行為之一的，予(yu)以記過或者(zhe)記大(da)過;情節(jie)較重(zhong)的，予(yu)以降級(ji)或者(zhe)撤職;情節(jie)嚴重(zhong)的，予(yu)以開(kai)除：
(一)散布有損憲(xian)法權威、中國共產黨領導和(he)國家(jia)聲譽的言論的;
(二)參加旨在反(fan)對憲法、中(zhong)國(guo)共產黨領(ling)導和國(guo)家的(de)集會(hui)、游行、示(shi)威等活動的(de);
(三)拒(ju)不執(zhi)行或(huo)者(zhe)變相不執(zhi)行中國(guo)共產黨和國(guo)家的(de)路(lu)線方針政(zheng)策、重大決策部署的(de);
(四)參加非(fei)法組織、非(fei)法活動的;
(五)挑撥、破壞民(min)族關系，或者參加民(min)族分裂活動的;
(六(liu))利(li)用宗教活(huo)動破壞民族團結(jie)和社(she)會穩定的;
(七)在對外交往中損害(hai)國家榮譽和(he)利益的。
有前(qian)款第(di)二項(xiang)(xiang)(xiang)、第(di)四項(xiang)(xiang)(xiang)、第(di)五項(xiang)(xiang)(xiang)和(he)第(di)六項(xiang)(xiang)(xiang)行為之一的，對策劃者、組織者和(he)骨干(gan)分子，予(yu)以(yi)開除。
公開(kai)發表(biao)反(fan)對憲法確(que)立的(de)國(guo)家指(zhi)導思想，反(fan)對中國(guo)共產黨領(ling)導，反(fan)對社會主(zhu)義制度，反(fan)對改(gai)革開(kai)放的(de)文(wen)章、演(yan)說、宣言、聲(sheng)明等的(de)，予以開(kai)除。
第二(er)十(shi)九條 不按(an)照規(gui)定請示、報告重(zhong)大事項(xiang)，情節較(jiao)重(zhong)的，予以(yi)(yi)警告、記過或者(zhe)記大過;情節嚴重(zhong)的，予以(yi)(yi)降級(ji)或者(zhe)撤(che)職。
違反個人有關事項報(bao)告規定，隱瞞不報(bao)，情節較重(zhong)的(de)，予以警告、記過(guo)或(huo)者記大過(guo)。
篡(cuan)改、偽造(zao)本人檔案資料(liao)的(de)，予以記過(guo)或者(zhe)記大過(guo);情節嚴重的(de)，予以降級或者(zhe)撤(che)職。
第三十(shi)條 有下列行為之一(yi)的，予以(yi)警告、記過(guo)或者記大過(guo);情節嚴重的，予以(yi)降級(ji)或者撤職(zhi)：
(一)違反民主集中(zhong)制原則，個人(ren)或者(zhe)少數(shu)人(ren)決定重(zhong)(zhong)大事(shi)項，或者(zhe)拒不執行、擅自改變集體作出的重(zhong)(zhong)大決定的;
(二)拒不(bu)執行或者(zhe)變相(xiang)不(bu)執行、拖延執行上(shang)級依法(fa)作出的決定、命(ming)令的。
第(di)三十一條 違反規(gui)定出境(jing)或(huo)(huo)者(zhe)辦理因私出境(jing)證件的，予(yu)以記過或(huo)(huo)者(zhe)記大過;情節嚴重(zhong)的，予(yu)以降級或(huo)(huo)者(zhe)撤職。
違反規定(ding)取得外國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍或者獲取境外永(yong)久居留(liu)資格、長期居留(liu)許可的，予以撤(che)職或者開除。
第(di)三十二條 有下列行為之一(yi)的(de)，予(yu)以(yi)警告、記過(guo)或者(zhe)記大(da)過(guo);情節較(jiao)重(zhong)(zhong)的(de)，予(yu)以(yi)降級(ji)或者(zhe)撤職;情節嚴(yan)重(zhong)(zhong)的(de)，予(yu)以(yi)開除：
(一)在選(xuan)拔(ba)任用、錄(lu)用、聘用、考核、晉升、評(ping)選(xuan)等干部(bu)人事工(gong)作中違反有關規定(ding)的;
(二)弄虛作假(jia)，騙(pian)取職務、職級、銜級、級別(bie)、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷(li)、學位、榮譽、獎勵(li)或者(zhe)其他利益的;
(三)對依法行(xing)使批(pi)評(ping)、申訴、控(kong)告、檢(jian)舉(ju)等權(quan)利的行(xing)為(wei)進行(xing)壓制(zhi)或者打擊報復(fu)的;
(四(si))誣告陷害，意圖(tu)使他人受(shou)到名(ming)譽損害或(huo)者責任追究等不良(liang)影響的(de);
(五(wu))以暴力、威脅(xie)、賄賂(lu)、欺騙等手(shou)段破壞選舉的。
第三十三條(tiao) 有(you)下列(lie)行為之一的(de)，予以(yi)(yi)(yi)警告、記過或(huo)者記大過;情節較(jiao)重的(de)，予以(yi)(yi)(yi)降級或(huo)者撤職(zhi);情節嚴重的(de)，予以(yi)(yi)(yi)開除(chu)：
(一)貪(tan)污賄賂的;
(二(er))利(li)用職權(quan)或者職務上的(de)影響(xiang)為本人或者他人謀取私利(li)的(de);
(三)縱容、默(mo)許(xu)特定關(guan)系(xi)人(ren)(ren)利用(yong)本人(ren)(ren)職(zhi)權或者職(zhi)務上的影響謀取私利的。
拒不按照規(gui)定糾正特定關系人違規(gui)任(ren)職(zhi)、兼(jian)職(zhi)或者(zhe)從事(shi)經營活動，且不服從職(zhi)務調整的(de)，予以撤職(zhi)。
第(di)三(san)十四條 收(shou)受可能影響公正行使公權力的(de)禮(li)品、禮(li)金、有價證券等財物的(de)，予以警告、記過(guo)或者記大過(guo);情節較重的(de)，予以降級(ji)或者撤職;情節嚴重的(de)，予以開除(chu)。
向公職人(ren)員及(ji)其特定關(guan)系人(ren)贈送(song)可能影響公正行(xing)使(shi)公權(quan)力的(de)禮品、禮金、有價證券等(deng)財物，或者(zhe)接受(shou)、提供(gong)可能影響公正行(xing)使(shi)公權(quan)力的(de)宴請(qing)、旅(lv)游、健(jian)身、娛樂等(deng)活動安排，情節較重的(de)，予以警告、記過或者(zhe)記大(da)過;情節嚴重的(de)，予以降級(ji)或者(zhe)撤職。
第三十(shi)五(wu)條 有下列行為之一(yi)，情(qing)節較重的，予(yu)以(yi)警告、記過(guo)或者記大過(guo);情(qing)節嚴重的，予(yu)以(yi)降(jiang)級或者撤職(zhi)：
(一)違反規定設定、發放薪酬或者津貼(tie)(tie)、補(bu)貼(tie)(tie)、獎(jiang)金(jin)的(de);
(二)違反規定(ding)，在公(gong)(gong)務接待(dai)、公(gong)(gong)務交通、會議活動、辦公(gong)(gong)用房以(yi)及其他工作(zuo)生活保障(zhang)等方面超標準(zhun)、超范圍的;
(三)違反規(gui)定公(gong)款消(xiao)費(fei)的。
第三十六(liu)條 違(wei)反規定(ding)從事(shi)或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)參與營利性活動(dong)，或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)違(wei)反規定(ding)兼任職務、領取(qu)報(bao)酬的，予以警告、記過或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)記大過;情(qing)節較(jiao)重的，予以降級或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)撤職;情(qing)節嚴重的，予以開除。
第三十七(qi)條(tiao) 利用宗族或者黑惡(e)勢(shi)力(li)等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡(e)勢(shi)力(li)活動(dong)的，予以(yi)撤職(zhi);情節嚴重的，予以(yi)開除(chu)。
第三(san)十八條 有下列行(xing)為(wei)之一，情節(jie)較(jiao)重(zhong)的(de)，予以警告、記(ji)過或者記(ji)大(da)過;情節(jie)嚴重(zhong)的(de)，予以降級或者撤職：
(一)違反規定向(xiang)管(guan)理服(fu)務(wu)對(dui)象收取(qu)、攤派財物的(de);
(二)在(zai)管理服務(wu)活動(dong)中故意刁難、吃拿卡(ka)要的;
(三)在管理服務活動中(zhong)態度惡劣粗暴，造成不(bu)良后(hou)果(guo)或者影響的;
(四(si))不(bu)按照規定(ding)公開工作信息，侵犯(fan)管理服務對象(xiang)知情(qing)權，造成不(bu)良后(hou)果(guo)或者(zhe)影響的;
(五(wu))其他(ta)侵犯(fan)管(guan)理(li)服(fu)務對象利益(yi)的行(xing)為，造(zao)成不良(liang)后果或者影響(xiang)的。
有(you)前款第一項(xiang)、第二項(xiang)和第五項(xiang)行為，情節特別嚴重的(de)，予以(yi)開除。
第三十九條(tiao) 有下列行為之一，造成不良后果(guo)或者影響的，予(yu)(yu)以警告、記過(guo)或者記大過(guo);情(qing)節(jie)較重(zhong)的，予(yu)(yu)以降級(ji)或者撤職;情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的，予(yu)(yu)以開除：
(一(yi))濫用(yong)職權，危害國(guo)家利益(yi)、社會(hui)公共利益(yi)或者侵害公民、法(fa)(fa)人、其他組(zu)織合法(fa)(fa)權益(yi)的;
(二)不(bu)履行(xing)或者不(bu)正確(que)履行(xing)職責(ze)，玩(wan)忽職守，貽誤工(gong)作的(de);
(三(san))工(gong)作中有(you)形式主(zhu)義、官僚(liao)主(zhu)義行為的;
(四(si))工作中(zhong)有弄虛作假，誤導(dao)、欺騙行(xing)為的(de);
(五)泄(xie)(xie)露國家秘(mi)密(mi)、工作(zuo)秘(mi)密(mi)，或者泄(xie)(xie)露因履行職責(ze)掌握的商業秘(mi)密(mi)、個人隱私的。
第(di)四十條 有下列(lie)行(xing)為之(zhi)一(yi)的，予(yu)以警告、記(ji)過或者記(ji)大過;情(qing)(qing)節(jie)較(jiao)重的，予(yu)以降級或者撤職;情(qing)(qing)節(jie)嚴(yan)重的，予(yu)以開除：
(一(yi))違背(bei)社會(hui)公序(xu)良俗(su)，在公共(gong)場所有不當行為，造成(cheng)不良影(ying)響的(de);
(二(er))參與或者支持迷信(xin)活(huo)動，造成不良影響的;
(三)參(can)與賭博的;
(四)拒不承(cheng)擔贍(shan)養、撫養、扶養義務的;
(五)實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的(de);
(六)其他嚴重違反家庭美德(de)、社會公(gong)德(de)的行為。
吸食、注射毒品，組(zu)織賭博，組(zu)織、支持、參與賣淫、嫖(piao)娼、色情淫亂(luan)活動的，予以撤(che)職或者開除。
第(di)四十一條 公(gong)職(zhi)(zhi)人員有其他(ta)違法(fa)行為，影響公(gong)職(zhi)(zhi)人員形象，損害(hai)國家和人民利益的，可(ke)以根據情節輕重給予(yu)相應政(zheng)務處分。
第四章 政務處分的程序
第四十二條 監察機關(guan)對涉嫌違法的公(gong)職人員進行(xing)調(diao)查，應當由二名以上工(gong)作人員進行(xing)。監察機關(guan)進行(xing)調(diao)查時，有(you)權依法向有(you)關(guan)單(dan)位(wei)和個人了解情況，收(shou)集、調(diao)取證據。有(you)關(guan)單(dan)位(wei)和個人應當如實提供情況。
嚴禁(jin)以威脅、引誘、欺騙及其他非(fei)法(fa)方式收集證據。以非(fei)法(fa)方式收集的(de)證據不得作為給予(yu)政務處(chu)分的(de)依(yi)據。
第四十(shi)三(san)條(tiao) 作出政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)決定(ding)前(qian)，監察機關應(ying)當將調查(cha)(cha)(cha)認定(ding)的(de)違(wei)法事(shi)實(shi)及擬給予(yu)政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)的(de)依據(ju)告知被(bei)調查(cha)(cha)(cha)人(ren)，聽取被(bei)調查(cha)(cha)(cha)人(ren)的(de)陳(chen)述和申辯，并對(dui)其陳(chen)述的(de)事(shi)實(shi)、理由(you)(you)和證據(ju)進行(xing)核實(shi)，記錄在案。被(bei)調查(cha)(cha)(cha)人(ren)提出的(de)事(shi)實(shi)、理由(you)(you)和證據(ju)成立的(de)，應(ying)予(yu)采(cai)納。不得因被(bei)調查(cha)(cha)(cha)人(ren)的(de)申辯而加重政(zheng)務處(chu)(chu)分(fen)(fen)。
第(di)四十四條 調查終結后，監(jian)察機關應(ying)當根據下列不同情況，分別作出處(chu)理：
(一)確有(you)應受政務處(chu)(chu)分(fen)的違(wei)法行為的，根據情節(jie)輕重，按照政務處(chu)(chu)分(fen)決(jue)定權(quan)限，履行規(gui)定的審批手續(xu)后，作出政務處(chu)(chu)分(fen)決(jue)定;
(二)違法事實不(bu)能成(cheng)立的，撤(che)銷案(an)件;
(三)符(fu)合免(mian)予(yu)、不予(yu)政務處分(fen)條(tiao)件的，作出免(mian)予(yu)、不予(yu)政務處分(fen)決定(ding);
(四(si))被調查(cha)人涉嫌(xian)其(qi)他(ta)違法(fa)(fa)或者犯罪行(xing)為的，依法(fa)(fa)移送主管(guan)機關處理(li)。
第四十五條 決(jue)定(ding)給予政務(wu)處分的，應當制作(zuo)政務(wu)處分決(jue)定(ding)書(shu)。
政務處分(fen)決定書應當載明下列事項：
(一)被處分人的(de)姓名、工(gong)作(zuo)單位和職務;
(二)違(wei)法事實和證據(ju);
(三)政(zheng)務處分的種類和依據;
(四)不服政務處(chu)分決(jue)定，申請復審(shen)、復核的途徑和期限(xian);
(五)作出(chu)政務(wu)處(chu)分決定的機關名稱和(he)日(ri)期。
政務處分決定書應當蓋(gai)有作出決定的(de)監察機關的(de)印(yin)章。
第四十六(liu)條 政務處(chu)(chu)分(fen)決定書應當及時送達被處(chu)(chu)分(fen)人和被處(chu)(chu)分(fen)人所在機(ji)關、單位，并在一定范圍內宣布。
作出政務處(chu)分(fen)決定后，監察機關(guan)應當(dang)根(gen)據被處(chu)分(fen)人的(de)具體(ti)身份書面(mian)告知相關(guan)的(de)機關(guan)、單位。
第四十(shi)七條 參與公職人員違法案件調查(cha)、處(chu)理的人員有(you)下列情形之一的，應當自行回避，被(bei)調查(cha)人、檢舉(ju)人及其(qi)他(ta)有(you)關人員也有(you)權要(yao)求(qiu)其(qi)回避：
(一)是被調查人或者檢舉人的(de)(de)近(jin)親屬的(de)(de);
(二)擔任過本案的證人的;
(三(san))本(ben)人(ren)或者其(qi)近親屬與調查的案件有(you)利害(hai)關(guan)系的;
(四)可能影響案件公正(zheng)調查(cha)、處(chu)理(li)的其他情形(xing)。
第四十八條 監(jian)察機關(guan)負(fu)責人(ren)的回(hui)避(bi)，由(you)上級監(jian)察機關(guan)決(jue)定;其(qi)他參與(yu)違(wei)法案件調(diao)查、處理(li)人(ren)員的回(hui)避(bi)，由(you)監(jian)察機關(guan)負(fu)責人(ren)決(jue)定。
監察(cha)機關或者上級監察(cha)機關發現(xian)參與違(wei)法案件調查、處(chu)理人(ren)員有(you)應當回避(bi)情形的，可以直接決(jue)定該(gai)人(ren)員回避(bi)。
第四十(shi)九(jiu)條 公(gong)職人員依法受到刑事(shi)(shi)責任追究的(de)，監(jian)察機關應當(dang)根據(ju)司法機關的(de)生效判決、裁定(ding)、決定(ding)及其認定(ding)的(de)事(shi)(shi)實和情節，依照(zhao)本法規定(ding)給予政務處分。
公職(zhi)人(ren)員依(yi)法受到(dao)行政處(chu)罰(fa)(fa)，應當給予政務(wu)處(chu)分的，監(jian)察(cha)機關可以根據行政處(chu)罰(fa)(fa)決定(ding)認(ren)定(ding)的事實和情節，經立案調查(cha)核實后，依(yi)照本法給予政務(wu)處(chu)分。
監察機(ji)(ji)關(guan)(guan)根(gen)據本條第一款、第二(er)款的(de)規定作出政務處分后，司法機(ji)(ji)關(guan)(guan)、行(xing)政機(ji)(ji)關(guan)(guan)依法改(gai)變(bian)原生效判決、裁(cai)定、決定等，對原政務處分決定產生影響(xiang)的(de)，監察機(ji)(ji)關(guan)(guan)應(ying)當(dang)根(gen)據改(gai)變(bian)后的(de)判決、裁(cai)定、決定等重新作出相應(ying)處理。
第五十條(tiao) 監察機關對經各(ge)級(ji)人民(min)代表大會、縣(xian)級(ji)以(yi)上各(ge)級(ji)人民(min)代表大會常務委員會選舉或者決定任(ren)命的公職人員予以(yi)撤(che)職、開(kai)除的，應當先依(yi)法罷免、撤(che)銷或者免去其職務，再依(yi)法作出(chu)政務處(chu)分決定。
監察機關對經中國人民政治協商(shang)會議(yi)各級委員會全體(ti)會議(yi)或(huo)者其(qi)常務(wu)委員會選舉或(huo)者決(jue)定(ding)任命的公職(zhi)人員予以撤職(zhi)、開除(chu)的，應當先依(yi)章程免去其(qi)職(zhi)務(wu)，再依(yi)法作出政務(wu)處分決(jue)定(ding)。
監察機關對各級人民代表大(da)會(hui)代表、中國人民政治(zhi)協(xie)商會(hui)議各級委(wei)(wei)員會(hui)委(wei)(wei)員給予政務(wu)(wu)處分(fen)的，應當(dang)向有關的人民代表大(da)會(hui)常(chang)務(wu)(wu)委(wei)(wei)員會(hui)，鄉(xiang)、民族鄉(xiang)、鎮(zhen)的人民代表大(da)會(hui)主席團或者中國人民政治(zhi)協(xie)商會(hui)議委(wei)(wei)員會(hui)常(chang)務(wu)(wu)委(wei)(wei)員會(hui)通報(bao)。
第五十一條(tiao) 下級(ji)監(jian)察(cha)(cha)(cha)機(ji)關根據上級(ji)監(jian)察(cha)(cha)(cha)機(ji)關的(de)指(zhi)定(ding)管轄決(jue)定(ding)進(jin)行調查的(de)案件，調查終結后，對不屬于本監(jian)察(cha)(cha)(cha)機(ji)關管轄范圍內的(de)監(jian)察(cha)(cha)(cha)對象，應當交有管理權限的(de)監(jian)察(cha)(cha)(cha)機(ji)關依法作出政務處分決(jue)定(ding)。
第五(wu)十二條(tiao) 公職人員涉嫌(xian)違(wei)法(fa)，已經(jing)被立案調查(cha)，不(bu)宜繼續(xu)履行(xing)職責的，公職人員任免機關、單位可以決(jue)定暫停其履行(xing)職務。
公(gong)職人員(yuan)(yuan)在被立案(an)調查期間，未經監察機(ji)(ji)關同(tong)意，不(bu)得(de)出境(jing)、辭去公(gong)職;被調查公(gong)職人員(yuan)(yuan)所在機(ji)(ji)關、單位(wei)及(ji)上級機(ji)(ji)關、單位(wei)不(bu)得(de)對其交(jiao)流、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續。
第五十三條 監察機(ji)關在調查(cha)中(zhong)發現公職(zhi)人(ren)員受(shou)到不實檢(jian)舉(ju)、控(kong)告(gao)或者誣(wu)告(gao)陷害，造成不良影(ying)響(xiang)的，應當按(an)照規定及時澄(cheng)清事(shi)實，恢復名譽，消除不良影(ying)響(xiang)。
第(di)五十四條 公職人(ren)(ren)員受(shou)到政務處(chu)分的(de)，應當(dang)將政務處(chu)分決(jue)定書(shu)存入(ru)其本人(ren)(ren)檔案。對(dui)于受(shou)到降級以上政務處(chu)分的(de)，應當(dang)由人(ren)(ren)事部門按照(zhao)管理權限在作(zuo)出(chu)政務處(chu)分決(jue)定后一個(ge)月(yue)內辦理職務、工資(zi)及(ji)其他有關(guan)待遇等的(de)變更手(shou)續;特殊情況下，經批(pi)準可(ke)以適當(dang)延長(chang)辦理期限，但是最長(chang)不得超過六個(ge)月(yue)。
第五章 復審、復核
第五十五條 公(gong)職人(ren)員(yuan)對監察機關作出的涉及本人(ren)的政務處分決(jue)定不(bu)服(fu)的，可(ke)以依法向(xiang)作出決(jue)定的監察機關申請(qing)復審;公(gong)職人(ren)員(yuan)對復審決(jue)定仍不(bu)服(fu)的，可(ke)以向(xiang)上一(yi)級監察機關申請(qing)復核(he)。
監察(cha)(cha)機(ji)關(guan)發現本機(ji)關(guan)或者下(xia)級監察(cha)(cha)機(ji)關(guan)作出的(de)政務處分決定確有錯(cuo)誤的(de)，應(ying)當及(ji)(ji)時予以糾正或者責(ze)令下(xia)級監察(cha)(cha)機(ji)關(guan)及(ji)(ji)時予以糾正。
第五十六(liu)條(tiao) 復(fu)審(shen)、復(fu)核(he)期(qi)間，不停止原政務處分決定的執行。
公(gong)職人員不因(yin)提出復(fu)審、復(fu)核而被(bei)加重政務處分。
第五十七(qi)條 有下列情形之一的(de)，復(fu)審(shen)、復(fu)核機(ji)(ji)關應當撤銷(xiao)原(yuan)政務處分決(jue)定，重新(xin)作出決(jue)定或者責(ze)令原(yuan)作出決(jue)定的(de)監察機(ji)(ji)關重新(xin)作出決(jue)定：
(一)政務處分(fen)所依據(ju)(ju)的(de)違法事實不(bu)清或者(zhe)證據(ju)(ju)不(bu)足的(de);
(二)違反法定程序，影響案件(jian)公正處理的;
(三)超越職(zhi)(zhi)權或者(zhe)濫用職(zhi)(zhi)權作(zuo)出政(zheng)務處分(fen)決定(ding)的。
第五十八條 有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，復(fu)審、復(fu)核機關應(ying)當變(bian)更原(yuan)政務處分(fen)決(jue)定，或者責令原(yuan)作出決(jue)定的監(jian)察機關予(yu)以變(bian)更：
(一(yi))適用法律、法規(gui)確有錯誤的;
(二)對違法行為的情節認定(ding)確有錯誤(wu)的;
(三)政務處分不(bu)當的(de)。
第五十九(jiu)條 復(fu)審(shen)、復(fu)核機關認(ren)(ren)為政務處分決定認(ren)(ren)定事實(shi)清楚(chu)，適用法律正確的，應當予以維(wei)持。
第(di)六十條 公職(zhi)人(ren)員的(de)政(zheng)務(wu)處(chu)分決(jue)定(ding)(ding)被變更，需要(yao)調整該公職(zhi)人(ren)員的(de)職(zhi)務(wu)、職(zhi)級、銜(xian)級、級別、崗(gang)位(wei)和職(zhi)員等級或者(zhe)薪酬(chou)待(dai)(dai)遇等的(de)，應(ying)當(dang)按照規定(ding)(ding)予以調整。政(zheng)務(wu)處(chu)分決(jue)定(ding)(ding)被撤銷的(de)，應(ying)當(dang)恢(hui)復該公職(zhi)人(ren)員的(de)級別、薪酬(chou)待(dai)(dai)遇，按照原(yuan)職(zhi)務(wu)、職(zhi)級、銜(xian)級、崗(gang)位(wei)和職(zhi)員等級安(an)排相(xiang)應(ying)的(de)職(zhi)務(wu)、職(zhi)級、銜(xian)級、崗(gang)位(wei)和職(zhi)員等級，并在原(yuan)政(zheng)務(wu)處(chu)分決(jue)定(ding)(ding)公布范(fan)圍內為其恢(hui)復名譽。沒收、追繳財物錯誤的(de)，應(ying)當(dang)依法予以返還、賠償(chang)。
公職人員因有本法第五十(shi)七條、第五十(shi)八(ba)條規(gui)定的情形被撤銷政務(wu)處分(fen)或者減輕政務(wu)處分(fen)的，應當對其薪酬待遇受到的損失予(yu)以補償(chang)。
第六章 法律責任
第六十一(yi)條 有關(guan)機關(guan)、單位無正當理由(you)拒不(bu)采(cai)納(na)監察(cha)建議的，由(you)其上級機關(guan)、主管部門(men)責令改正，對該機關(guan)、單位給予通報批評，對負有責任的領導人(ren)員(yuan)(yuan)和直接責任人(ren)員(yuan)(yuan)依法給予處理。
第六十二條 有(you)(you)關(guan)機關(guan)、單(dan)位(wei)、組織(zhi)或(huo)者人員有(you)(you)下列情形之(zhi)一的，由其上級機關(guan)，主管(guan)部門，任免(mian)機關(guan)、單(dan)位(wei)或(huo)者監察機關(guan)責令改(gai)正，依法給予處理：
(一(yi))拒(ju)不(bu)執行(xing)政務(wu)處分(fen)決定的;
(二)拒不配(pei)合或者(zhe)阻礙(ai)調查(cha)的;
(三(san))對(dui)檢舉人、證人或者調查人員進(jin)行打擊(ji)報(bao)復的;
(四)誣(wu)告陷(xian)害公職人員的;
(五)其他(ta)違反本(ben)法規定(ding)的情形。
第六十三條(tiao) 監(jian)察機關及其工作人(ren)員(yuan)有下列情形之一的(de)，對(dui)負有責任的(de)領導(dao)人(ren)員(yuan)和直(zhi)接責任人(ren)員(yuan)依法給予處(chu)理：
(一)違反規定處置問題線索的;
(二)竊取(qu)、泄(xie)露調查工作信息，或者泄(xie)露檢舉(ju)事項、檢舉(ju)受理(li)情況以及檢舉(ju)人信息的;
(三(san))對被調(diao)查(cha)人或者(zhe)涉案人員逼(bi)供、誘供，或者(zhe)侮辱(ru)、打罵、虐(nve)待(dai)、體(ti)(ti)罰或者(zhe)變相體(ti)(ti)罰的;
(四)收受被調查人(ren)或者涉案人(ren)員的財物以及其他利益的;
(五)違反規(gui)定(ding)處置涉案財(cai)物的;
(六(liu))違反(fan)規(gui)定采取(qu)調查措施的;
(七)利用(yong)職(zhi)權或(huo)者職(zhi)務上的影響干預(yu)調查(cha)工作、以(yi)案謀(mou)私(si)的;
(八)違反規定發生(sheng)辦案安(an)全(quan)事(shi)故(gu)，或者發生(sheng)安(an)全(quan)事(shi)故(gu)后隱瞞(man)不報、報告失(shi)實、處(chu)置(zhi)不當的;
(九(jiu))違反回避等程序規定，造成不良影(ying)響(xiang)的;
(十(shi))不依(yi)法受理和(he)處(chu)理公職(zhi)人員復審、復核(he)的(de);
(十(shi)一)其他濫用(yong)職權、玩(wan)忽職守、徇私(si)舞弊的(de)行為。
第六十四條(tiao) 違反本(ben)法規定，構(gou)成(cheng)犯(fan)罪的，依法追(zhui)究刑事(shi)責任。
第七章 附則
第六十五條 國務(wu)院及(ji)其相關主(zhu)管(guan)部門根(gen)據(ju)本法的(de)原則和精(jing)神，結合事(shi)業(ye)單位、國有企業(ye)等(deng)(deng)的(de)實際(ji)情(qing)況，對(dui)事(shi)業(ye)單位、國有企業(ye)等(deng)(deng)的(de)違法的(de)公職(zhi)人員處分事(shi)宜作出具體(ti)規定。
第六(liu)十六(liu)條 中央軍事委員會(hui)可以根據本法制定相(xiang)關具體規定。
第六(liu)十七條 本(ben)法(fa)施行前，已結案(an)的(de)案(an)件(jian)如(ru)果(guo)需要復(fu)審、復(fu)核，適(shi)用當(dang)時的(de)規(gui)(gui)(gui)定。尚未(wei)結案(an)的(de)案(an)件(jian)，如(ru)果(guo)行為發生時的(de)規(gui)(gui)(gui)定不認為是違法(fa)的(de)，適(shi)用當(dang)時的(de)規(gui)(gui)(gui)定;如(ru)果(guo)行為發生時的(de)規(gui)(gui)(gui)定認為是違法(fa)的(de)，依照當(dang)時的(de)規(gui)(gui)(gui)定處理，但是如(ru)果(guo)本(ben)法(fa)不認為是違法(fa)或者根據本(ben)法(fa)處理較(jiao)輕(qing)的(de)，適(shi)用本(ben)法(fa)。
第(di)六十(shi)八條 本(ben)法自(zi)2020年7月1日起施行。